致治之要，以育才为先
(资料图)
文水县积极适应人才工作
新形势、新发展、新要求
坚持“引育并重、爱才惜才”
以“修炼内功”、“同台竞技”
打造一支素质高、思路广、专业强的人才队伍
为高质量发展提供人才保障和智力支撑
文水县2023年人才培育这么干
坐下来“听课”
▲举办人才工作“开讲啦”活动，对100名到村工作大学生进行集中培训。
▲联合文水县中小企业服务中心共同举办吕梁市中小微企业经营者、管理者素质能力提升培训(文水班）和“专精特新”、“股改”企业专业知识培训班。
▲针对基层青年人才的短板弱项，开展“夯实青年干部金融基础 深化金融助力乡村振兴”知识讲座等专题培训。
整合各类培训资源，推动业务培训常态化，努力营造有利于人才成长成才的学习环境，全面提升文水县人才队伍的整体素质。
走出去“取经”
采取“走出去”学先进、“带回来”促提升的方式，分批次、分领域到各大高校和先进地区集中学习培训。
▲联合山西财经大学对全县机关事业单位520余名财务人员开展专题培训。
▲组织凤城镇部分机关干部、各村（社区）主干等30余人赴浙江大学开展发展壮大村级集体经济专题培训。
此外，文水县分批次组织38名乡村振兴致富带头人赴山西农业大学继续教育学院、汾阳贾家庄、临汾市隰县，参加休闲农业与乡村旅游经营管理、电商直播、新型经营主体管理能力提升等交流培训。
在学习考察中，开阔了眼界，看到了差距，启迪了工作思路与方法，坚定了今后发展的信心和决心，促进了全县人才队伍思想解放、能力提升、工作落实。
站起来“比武”
▲积极举办工匠大赛，设立工匠大师工作室，培育一批支撑文水县高质量发展的工程师和高技能人才。
▲实施非遗文化人才“名师带徒”工程，举办非遗技艺技能大赛，进一步提升文化精品创作能力。
▲设立“名师工作室”，激励各专业学科带头人、骨干教师发挥示范引领和辐射带动作用。
文水县还积极推荐优秀科技工作者参与选树命名活动，6名优秀科技工作者荣获“吕梁市优秀科技工作者”称号，1名优秀科技工作者荣获“吕梁市十佳科技工作者”称号。
通过各类“比武”，进一步激发了全县各类人才创新创业热情，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。
下半年
文水县将不断
加大人才培育力度
创新人才培育模式
拿出真招、实招、硬招
培育更多高素质人才
以高质量人才工作赋能文水高质量发展
来源丨县委人才办
（常玉浩 供稿）
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